Cơ hội làm việc tại Singapore luôn rộng mở với tất cả mọi người. Singapore thu hút đông đảo người nước ngoài đến làm việc, với nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và mức lương cao. Trong bài viết này, cùng Ánh Dương tìm hiểu về nhu cầu, chính sách tuyển dụng của chính phủ và các cơ hội việc làm có sẵn tại đây.

1. Nhu cầu làm việc tại Singapore

Với dân số chỉ hơn 5,92 triệu người, cơ hội làm việc tại Singapore luôn có rất nhiều tiềm năng. Theo số liệu thống kê do Bộ Nhân lực (MOM) đến tháng 6/2023, có khoảng 1,2 triệu người nước ngoài làm việc tại đây. Theo số liệu này, nguồn lực lao động nước ngoài chiếm 29% trong tổng số lao động của Singapore.

Trong tương lai gần, cơ hội làm việc ở Singapore sẽ tiếp tục tăng do sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kinh tế trọng điểm như dịch vụ tài chính, công nghệ thông tin và y tế. Đây chính là động lực thúc đẩy chính phủ Singapore nới lỏng các chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài. Chính phủ có nhiều chính sách ưu đãi dành cho người nước ngoài làm việc tại đây như:

• Thu nhập miễn thuế lên đến 50.000 đô la Singapore trong 3 năm đầu tiên làm việc.
• Hỗ trợ xin giấy phép làm việc dễ dàng.
• Được giảm thuế trong thời gian làm việc tại Singapore.

Ngoài ra, theo Văn phòng Thủ tướng Singapore (PMO) vào năm 2023, ước tính tổng tỷ suất sinh ở Singapore giảm xuống 0,97. Với khoảng 30.500 trẻ sinh ra trong năm, Singapore phải đối mặt với thiếu hụt lao động trong vòng 30 năm tới. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ phải tăng cường tuyển lao động nước ngoài, vì vậy cơ hội việc làm tại Singapore luôn có rất nhiều.

2. Các cơ hội việc làm tại Singapore

Cơ hội làm việc tại Singapore luôn rộng mở với người lao động với một số loại giấy phép làm việc khác nhau. Chính phủ Singapore cấp nhiều loại giấy phép làm việc khác nhau cho người nước ngoài, tùy thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và ngành nghề của họ. Đây là những giấy phép chính mà người nước ngoài cần xin khi muốn làm việc tại Singapore.

2.1. S Pass

S Pass là loại giấy phép làm việc dành cho nhân viên có trình độ kỹ thuật hoặc chuyên môn với mức lương từ 2.000 đô la Singapore trở lên. Để được cấp S Pass, người nước ngoài cần có bằng cấp tương đương với trình độ đại học. Ngoài ra, bạn cũng cần có kinh nghiệm làm việc và đạt điểm số tối thiểu trong bài kiểm tra kỹ năng công việc.

Với giấy phép S Pass của việc làm Singapore, nhà tuyển dụng sẽ chi trả tiền thuế cho mỗi lao động nước ngoài. Người tuyển dụng sẽ trả lương cho nhân viên S Pass thông qua General Interbank Recurring Order (GIRO). Mức lương tối thiểu để đạt được S Pass sẽ được tính toán bằng công thức sau:

Lương cơ bản + trợ cấp + các khoản thưởng khác (nếu có) – khoản tiền đã bị cắt giảm theo quy định của chính phủ.

2.2. Employment Pass (EP)

Với các cơ hội làm việc tại Singapore, Employment Pass là giấy phép làm việc dành cho những chuyên gia có trình độ cao và kinh nghiệm. Để được cấp EP, người nước ngoài cần có bằng cấp đại học trở lên, kinh nghiệm làm việc và mức lương tối thiểu là 3.000 đô la Singapore. Tiêu chí để xét duyệt EP gồm có:

• Ứng viên có bằng cấp tương đương với trình độ đại học.
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí công việc.
• Lượng lớn người Singapore không có khả năng thay thế.
• Mức lương phù hợp với vị trí và trình độ của người nước ngoài.

Cơ hội việc làm Singapore với giấy phép EP có 3 loại là P1, P2 và Q1. Với kí hiệu P Pass, đây là giấy phép dành cho người nước ngoài tìm kiếm công việc chuyên gia trong các lĩnh vực, quản lý cấp cao. Dưới đây là tiêu chuẩn cho từng loại giấy cụ thể:

• P1 Pass: Giấy phép dành cho ứng viên tìm kiếm công việc chuyên môn cao với mức lương hơn SGD 8,000 mỗi tháng.
• P2 Pass: Giấy phép dành cho ứng viên tìm kiếm các công việc chuyên môn với lương dao động từ 4,500 đến 8,000 SGD.
• Q1 Pass: Giấy phép dành cho người lao động tìm kiếm công việc có mức lương hơn SGD 3,000. Ngoài ra, các ứng viên muốn có bằng hay chứng chỉ công nhận cũng có tìm kiếm công việc theo giấy phép này.

2.3. Personalised Employment Pass (PEP)

Personalised Employment Pass (PEP) là loại giấy phép làm việc mới nhất của Singapore. PEP là giấy phép nhằm tìm kiếm các tài năng trên thế giới đến với các cơ hội làm việc tại Singapore. PEP được cấp cho những chuyên gia có trình độ cao và có nhiều kinh nghiệm làm việc tại nhiều quốc gia khác nhau.

PEP cho phép người nước ngoài có thể làm việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào tại Singapore. Khi sở hữu PEP, bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm Singapore và không cần phải thay đổi giấy phép khi chuyển việc. Điều kiện để được cấp PEP bao gồm:

• Ứng viên phải có bằng cấp tương đương với trình độ đại học.
• Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc tối thiểu là 3 năm.
• Ứng viên có mức lương tối thiểu là 18.000 đô la Singapore mỗi tháng.

2.4. Training Employment Pass (TEP)

Training Employment Pass (TEP) là loại giấy phép dành cho những người muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Singapore để tham gia các khóa đào tạo nghề. Giấy phép này sẽ được cấp trong thời gian tối đa là 3 tháng. Để được cấp TEP, người nước ngoài cần có:

• Bạn phải có bằng cấp tương đương với trình độ đại học.
• Kế hoạch đào tạo của bạn phải được chấp thuận bởi một tổ chức đào tạo có uy tín tại Singapore.
• Bạn phải cam kết trở về nước sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.
• Bạn nên có mức lương hàng tháng hơn 3.000 đô la Singapore.

3. Kinh nghiệm khi xin việc làm tại Singapore

Cơ hội làm việc tại Singapore luôn có rất nhiều, tuy nhiên bạn cũng cần chuẩn bị kỹ lưỡng khi đi xin việc để có kết quả tốt nhất. Để có cơ hội được nhận một vị trí làm việc tại Singapore, bạn cần phải có một số điều kiện như bằng cấp, ngoại ngữ tiếng Anh, đáp ứng một số yêu cầu tuyển dụng. Ngoài ra, dưới đây là một số kinh nghiệm khi xin việc giúp tăng cơ hội việc làm Singapore.

• Bạn nên tìm kiếm công việc trước 6 tháng tốt nghiệp. Việc tìm kiếm công việc sớm giúp bạn dễ dàng tích lũy kinh nghiệm, nâng cao các kỹ năng cần thiết và định hình con đường nghề nghiệp. Những kỹ năng trong công việc sẽ giúp bạn có lợi thế hơn các ứng viên khác.
• Bên cạnh việc chuẩn bị CV, kỹ năng làm việc, bạn cũng cần chuẩn bị phỏng vấn tự tin, lưu loát. Các kỹ năng trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn ghi điểm tốt với nhà tuyển dụng.
• Bạn nên chuẩn bị hồ sơ khi nộp xin việc thật chi tiết và đầy đủ. Việc bạn có một hồ sơ đẹp sẽ có tỷ lệ ra visa cao hơn. Vì vậy, hồ sơ đẹp, đủ giúp bạn nhanh chóng tới gần với các cơ hội việc làm tại Singapore.

Ngoài ra, để tăng cơ hội được tuyển dụng, bạn có thể tham gia các hoạt động xã hội và nhóm chuyên môn tại Singapore. Những hoạt động này giúp bạn tạo mối quan hệ và tìm hiểu thêm thông tin về cơ hội việc làm. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu một số ngành nghề thiếu hụt lao động nhiều tại Singapore để tăng thêm cơ hội việc làm.

Cơ hội làm việc tại Singapore phụ thuộc rất nhiều vào trình độ và kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực đang ứng tuyển. Tuy nhiên, với nhu cầu thiếu hụt lao động và các chính sách tuyển dụng của chính phủ, cơ hội làm việc tại đất nước này vẫn là rất lớn. Ánh Dương hy vọng rằng nếu bạn có đủ trình độ và kinh nghiệm, hãy khám phá và thử sức với một cơ hội mới tại Singapore.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ trụ sở: Tầng 5, tòa nhà Vinaconex 1, 13 Khuất Duy Tiến, Hà Nội
• Website: https://tuyendungsingapore.com/
• Hotline: 0934.336.279
• E-mail: anhduong.co.hn@gmail.com